vantagens tv corporativa
Atenção é o que todos os anunciantes desejam e é o que as empresas querem ao conversar com seus membros. Estar atento a algo vai além de entender que ‘aquilo está ali’, envolve a concentração da atividade mental, o que está cada vez mais complexo de conseguir em um cenário de pessoas multitarefas. Por isso,
A TV Corporativa interna é uma excelente ferramenta para potencializar a cultura da empresa, reforçando informações que já foram ditas. O objetivo dessa mídia digital, é fortalecer o que os colaboradores pensam sobre a empresa, o que afeta em como eles agem – pessoas motivadas sempre serão mais produtivas. Fortalecer o relacionamento entre todos os
midias digitais pdv
Não pense na comunicação no ponto-de-venda (PDV) como empresa, mas como um consumidor. Quantas vezes sua ida à farmácia, supermercado, shopping e tantos outros comércios, fizeram com que você comprasse mais coisas do que realmente havia planejado? São muitos motivos que podem levar a decisão, mas um dos mais significativos, é atratividade que esses produtos
edtech educação
EdTech é a maravilhosa junção da educação com a tecnologia, que vem revolucionando as formas de ensinar e aprender. Por incrível que pareça, a maior parte dos investidores em tecnologias educacionais não são profissionais da educação, o que não surpreende ao avaliarmos os inúmeros benefícios dessas inovações aos empreendedores. Veja neste post como funciona o

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Não há como falar sobre os benefícios do treinamento corporativo para a empresa, sem falar sobre o ROI – Return on Investiment (Retorno Sobre o Investimento). Quando a companhia entende a necessidade em investir no aperfeiçoamento das habilidades da equipe interna através do treinamento seus retornos são superiores aos valores investidos. Isso acontece porque a
ead corporativo
Uma pesquisa difundida pela Udacity, onde contou com uma amostra de 1000 respondentes, constatou que 78% dos alunos que saem do ensino tradicional e superior não consideram a educação que recebem suficiente para lidar com o mercado de trabalho. Dentre as competências consideradas pouco trabalhadas está o trabalho em equipe, comunicação, criatividade e pensamento crítico.
Explicamos porque o desenvolvimento humano é importante para as corporações Você já viu uma árvore podre produzir bons frutos? Pois é! Não há como um interior ruim, gerar coisas boas para o mundo – o Desenvolvimento Humano é isso e muito mais. Da mesma forma, empresas que não possuem qualidade de vida dentro do trabalho,
Não é raro ouvirmos histórias de profissionais que possuíam um currículo esplêndido e que mesmo após anos na corporação, mudaram seu comportamento da “água para o vinho” e passaram a demonstrar características negativas, como faltas frequentes, desmotivação, dispersão, baixa produção e alguns, até mesmo, chegaram a cometer erros irreparáveis. Esses traços podem acontecer por diversos

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