Gerações dentro das empresas

As gerações dentro das empresas

As gerações dentro das empresas podem tornar os processos um tanto quanto conturbados, ao passo que os mais antigos e os mais novos não conseguem compreender porque o outro ‘faz o que faz’. Mas, o fato é que essa diferença pode trazer inúmeros benefícios para sua empresa, basta saber como trabalhar com essas diferenças e
tomada de decisão
Até a escolha de abrir os olhos pela manhã e não continuar dormindo, é uma decisão. O dia inteiro tomamos decisões, algumas são ótimas e outras – como sair de casa sem levar o guarda-chuva em um dia nublado -, não são tão inteligentes assim. A vida é feita de escolhas e nas organizações, essa
Empresa de sucesso

Diferenciais de uma Empresa de Sucesso

O diferencial por trás de uma empresa de sucesso é uma equipe de sucesso. Pode até soar como um clichê ler uma afirmação desse tipo, mas a maior parte das empresas que estão reclamando dos resultados, estão prestando atenção apenas em números e esquecendo de olhar para pessoas. Então, se você quer saber como tornar
gestão da inovação

Gestão da Inovação nas empresas

Há a compreensão errada de que a gestão deve incentivar a equipe apenas a seguir regras, manter um comportamento tradicional e apenas dizer “amém” a todas as considerações. No entanto, não é possível estabelecer uma boa Gestão de Pessoas, sem incluir a Gestão da Inovação nas empresas, e aqui as regras não só podem, mas

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Gerações dentro das empresas

As gerações dentro das empresas

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tomada de decisão
Até a escolha de abrir os olhos pela manhã e não continuar dormindo, é uma decisão. O dia inteiro tomamos decisões, algumas são ótimas e outras – como sair de casa sem levar o guarda-chuva em um dia nublado -, não são tão inteligentes assim. A vida é feita de escolhas e nas organizações, essa
Empresa de sucesso

Diferenciais de uma Empresa de Sucesso

O diferencial por trás de uma empresa de sucesso é uma equipe de sucesso. Pode até soar como um clichê ler uma afirmação desse tipo, mas a maior parte das empresas que estão reclamando dos resultados, estão prestando atenção apenas em números e esquecendo de olhar para pessoas. Então, se você quer saber como tornar
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Gestão da Inovação nas empresas

Há a compreensão errada de que a gestão deve incentivar a equipe apenas a seguir regras, manter um comportamento tradicional e apenas dizer “amém” a todas as considerações. No entanto, não é possível estabelecer uma boa Gestão de Pessoas, sem incluir a Gestão da Inovação nas empresas, e aqui as regras não só podem, mas

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