gerar pertencimento

Gerar pertencimento organizacional

“Não é ter, mas ser”… sim, verdade! Entender a importância de gerar pertencimento organizacional ou desenvolver o senso de pertencimento em sua equipe, é uma ferramenta estratégica que pode colocar a sua empresa “anos luz” na frente dos concorrentes. Quando um colaborador passa a se sentir parte do negócio, ele deixa de pensar que seu
gamificação
Ao longo dos anos, a compreensão de que jogos servem apenas como diversão, está sendo cada vez mais posta de lado. A estratégia de usar dinamicidade dos games no desenvolvimento humano, reconhecida como gamificação, consegue trabalhar pontos essenciais nos colaboradores sem a proposta ‘pesarosa’ dos treinamentos convencionais, que muitas vezes são divididos em teoria e
Pesquisas
A satisfação dos colaboradores de uma empresa, tem como consequência um mercado satisfeito; é aquela velha regra: gente feliz, produz mais e melhor. Assim, saber como anda a satisfação de quem faz parte dos processos da organização, é muito importante para entender possíveis falhas que talvez estejam acontecendo por mera insatisfação. Pesquisas para medir o
Gerações dentro das empresas

As gerações dentro das empresas

As gerações dentro das empresas podem tornar os processos um tanto quanto conturbados, ao passo que os mais antigos e os mais novos não conseguem compreender porque o outro ‘faz o que faz’. Mas, o fato é que essa diferença pode trazer inúmeros benefícios para sua empresa, basta saber como trabalhar com essas diferenças e

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